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醫院文化

       1、光明文化的含義:
       光明人在醫院的創業和發展曆程中所形成的價值觀念和行為準則,是醫院物質财富和精神财富的總和。
       2、光明文化的内涵:
       觀念創新、組織創新、機制創新、科技興院、開拓市場、服務社會、建設現代化特色專科醫院。
       3、光明文化的基本點:
       追求卓越、造就光明、驅除病痛、造福群衆
       4、光明文化的核心要求:
       理性與感性的均衡統一,文化與制度匹配發展,思想與行動協調一緻,做到思想嚴整、紀律嚴明、作風嚴肅!
       (強調增強道德感和人文關懷意識;強調提高對規律和秩序尊重的覺悟;強調發揚系統的職業精神。做到理性與感性的均衡統一,光明文化與各項規章制度的匹配發展,全體員工思想與行動的協調一緻,真正達到思想嚴整、紀律嚴明、作風嚴肅的基本要求。)
       5、光明文化的基本功效/光明文化有哪些作用:
       導向 激勵 約束 凝聚 紐帶 傳遞
     (積極進取的導向作用;争創一流的激勵作用;整肅嚴明的約束作用;團結一緻的凝聚作用;聯系緊密的紐帶作用;強勢迸發的輻射作用。)
       6、醫院辦院宗旨:
       讓患者得到康複  使病人更加滿意
       7、醫院服務理念:
       “以人為本,患者至上”,讓患者滿意是我們永恒的追求。
      (1.全院上下為患者服務;2.職能科室為一線服務;3.全程服務、跟蹤服務、特色服務于一體。)
       8、醫院承諾:
       1、文明用語,熱情服務;  2、拒絕紅包,不收回扣;3、宣傳真實,診斷科學;  4、用藥合理,收費适宜;5、詳解病情,保護隐私;  6、一日清單,價格公示;7、義務咨詢,全程服務。
       9、醫院核心價值觀:
       追求卓越、造就光明,打造光明品牌,全面建設現代化特色專科醫院。
      10、醫院科學發展觀:
      發展動力:緊緊依靠全院職工辦院,使人人成為打造光明品牌、全面建設現代化特色專科醫院的光明使者。
      發展目的:增進全院員工福祉,使人人得到全面發展。
      發展成果:由全院員工所創造,讓全院員工所共享。
      11、醫院核心競争力:
      優秀的醫療團隊   過硬的醫療技術
      尖端的醫療器械   特色的醫療方案
      12、醫院精神:
      精業 奉獻 務實 創新
      13、醫院的作風:
      嚴、高、細、實
      14、醫院院訓:
     厚德  博學  精誠  仁愛





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